Los datos personales son información que identifica, se relaciona, describe, es razonablemente capaz de asociarse con, o podría vincularse razonablemente, directa o indirectamente, con un individuo en particular. Los Datos personales que recopilamos dependen de cómo interactúa con nosotros, de los Sitios que utiliza y de la información que proporciona.

Recopilamos información sobre usted de diferentes fuentes y de diversas maneras cuando utiliza nuestros Sitios, incluida la información que proporciona directamente, la información recopilada automáticamente, la información de fuentes de datos de terceros y los datos que inferimos o generamos a partir de otros datos.

Información que usted proporciona directamente. Recopilamos los datos personales que usted nos proporciona. Por ejemplo:

• Información de contacto e identificadores. Recopilamos nombre y apellidos, identificadores en línea, nombres de cuenta y de usuario, alias, dirección IP, direcciones de correo electrónico, direcciones particulares y postales, números de teléfono, contactos de emergencia, firmas.
• Datos demográficos.  Recopilamos la edad, incluida la fecha de nacimiento, el  género el estado civil, el cónyuge y los dependientes.
• Estado del permiso de trabajo.  Recopilamos información de inmigración, residencia y relacionada.
• Información profesional y laboral.  Recopilamos (cuando la ley aplicable lo permita) currículos/CV, referencias, recomendaciones, antecedentes y calificaciones académicas y educativas, habilidades y experiencia laboral, intereses profesionales, certificaciones y registros profesionales, capacidades lingüísticas, cursos de capacitación a los que asistió, historial laboral y salarial, expectativa salarial, resultados de verificación de historial crediticio y antecedentes penales, resultados de pruebas de drogas y alcohol, exámenes de salud o certificaciones,  y la conducción y las licencias y el historial de vehículos.
• Información de viaje.  Recopilamos números de programas de fidelidad; fechas y duración del viaje; nombres y ubicaciones de los hoteles; y rutas de viaje y salidas, paradas y puntos de destino.
• Datos de redes sociales.  Recopilamos información relacionada con los perfiles públicos, las publicaciones, los me gusta, las respuestas y lo que comparte con nosotros.  Si usted es un empleado, consulte nuestra Política de Redes Sociales para Empleados.
• Inferencias extraídas de cualquiera de la información identificada en esta sección.  Hacemos inferencias para crear un perfil que refleje las preferencias, características, tendencias psicológicas, predisposiciones, comportamiento, actitudes, inteligencia, habilidades y aptitudes del Aplicante.  También hacemos inferencias para fines distintos a la creación de un perfil, incluido el uso de medios automatizados para generar información sobre sus probables preferencias u otras características ("inferencias"). Por ejemplo, inferimos su ubicación geográfica general (como la ciudad, el estado y el país) en función de su dirección IP.
• Otra información necesaria para un propósito legítimo de recursos humanos, negocios, seguridad, viajes o relacionado con la seguridad.

Si usted es un empleado, también recopilamos los siguientes Datos personales que nos proporciona:

• Información sobre el empleo y el  desempeño. Recopilamos la fecha de contratación, el título o puesto, las transferencias y los ascensos, el salario y las recompensas,  el entrenamiento, las evaluaciones de desempeño , las ausencias y los motivos de las ausencias, las cartas de agradecimiento y recomendación, las quejas o los asuntos disciplinarios, y la renuncia o la terminación del empleo.
• Información de Nómina e Impuestos. Cobramos los montos pagados, las bonificaciones pagadas, los detalles bancarios y de otras instituciones financieras, los pagos de seguros y beneficios, y el reembolso de gastos comerciales (como viajes).
• Información de Administración de Beneficios. Recopilamos los tipos de beneficios utilizados, las solicitudes de tiempo libre (por ejemplo, licencia personal y por enfermedad, solicitudes de vacaciones) y los motivos, la información de la cuenta de jubilación y el seguro.
• Imágenes faciales e información de voz. Recopilamos fotos, videos y grabaciones de voz.

Información que recopilamos automáticamente. Cuando utiliza nuestros Sitios, nosotros y nuestros proveedores de servicios recopilamos cierta información automáticamente. Por ejemplo:

• Publicación de trabajos y análisis del sistema de solicitudes. Recopilamos datos relacionados con nuestros sistemas de publicación y solicitud de empleo ("Sitio de empleo"), incluidos: nombres de usuario; Contraseñas; datos de registro del sistema, como la dirección IP; tipo de navegador e idioma; información del dispositivo; horarios de acceso; direcciones de sitios web de referencia; información recopilada a través de balizas web, como ID de cookies; información recopilada a través de aplicaciones móviles, como identificaciones de dispositivos móviles; datos de uso, como el tiempo dedicado a páginas concretas; páginas vistas; y enlaces en los que se hizo clic.
• Datos de geolocalización. Dependiendo de la configuración de su dispositivo y aplicación, recopilamos datos de geolocalización cuando utiliza nuestras aplicaciones o Sitios en línea. Cuando visita nuestro sitio web, derivamos su ubicación aproximada de la dirección IP recopilada.

Si usted es un empleado, también recopilamos automáticamente los siguientes Datos personales:

• Análisis y seguimiento de datos. Recopilamos datos relacionados con las comunicaciones de los trabajadores y el uso de los dispositivos, sistemas, wi-fi, servicio de Internet, sitios web internos y externos, equipos, aplicaciones, bases de datos, recursos de red e infraestructura de TechnipFMC ("Sistemas de TechnipFMC"); y dispositivos personales utilizados para conectarse a los sistemas TechnipFMC; incluidos los nombres de usuario; Contraseñas; datos de registro del sistema, como la dirección IP, el tipo de navegador y el idioma, la información del dispositivo, los tiempos de acceso y las direcciones de sitios web de referencia; información recopilada a través de balizas web, como identificadores de cookies información recopilada a través de aplicaciones móviles, como identificadores de dispositivos móviles; datos de uso, como el tiempo dedicado a los sistemas TechnipFMC, las funciones utilizadas y las acciones realizadas en los sistemas TechnipFMC, incluidas las visitas a la página, los enlaces en los que se hizo clic y los documentos descargados; contenidos, encabezado, metadatos, entrega e información de acceso para llamadas de voz, correo de voz, correos electrónicos, chats, mensajes, documentos y otras comunicaciones, datos y archivos almacenados o transmitidos a través de los sistemas TechnipFMC.  Los empleados deben consultar nuestra Política de uso aceptable de TI.
• Datos de ubicación. Recopilamos la ubicación de la oficina, las ubicaciones de reserva de salas de conferencias, la información de ubicación de viaje descrita anteriormente, los movimientos de vehículos de la empresa, el movimiento dentro de una propiedad administrada por TechnipFMC para permitir direcciones en tiempo real e información relacionada con TechnipFMC y los servicios de terceros autorizados (por ejemplo, mapas de edificios, ubicación de soporte técnico, servicios cercanos).
• Datos de bienes y servicios.  Recopilamos información sobre el trabajo y los servicios realizados, comprados y/o pedidos; planificación y previsión de ventas y fabricación; datos contables; y marketing y comunicaciones con clientes y proveedores.
• Otros datos del sensor. Recopilamos información de audio, electrónica, visual y similar, como grabaciones de llamadas y videos.

Información que creamos o generamos. Inferimos nueva información a partir de otros datos que recopilamos, incluido el uso de medios automatizados para generar información sobre sus probables preferencias u otras características ("inferencias"). Por ejemplo, inferimos su ubicación geográfica general (como el país) en función de su dirección IP.

Categorías especiales de datos personales e información sensible.  Recopilamos ciertas "categorías especiales" o datos personales "sensibles" cuando así lo exija o permita la ley.  Por ejemplo:

• Identificadores emitidos por el gobierno. Recopilamos información de seguridad social, información de identificación del contribuyente, licencia de conducir, tarjeta de identificación estatal o nacional o información de pasaporte.
• Origen racial o étnico, cuando la ley exija que dicha información sea recopilada, y cuando la ley lo permita, dicha información respalda nuestros programas de Equidad e Inclusión.
• Creencias religiosas o filosóficas, cuando dicha información sea requerida por ley.
• Afiliación a un sindicato o a un comité de empresa, cuando la ley exija que dicha información sea recopilada.
• Información de salud.

Si usted es un empleado, también recopilamos las siguientes Categorías Especiales o Datos Personales Sensibles:

• Credenciales de la cuenta financiera. Algunos empleados reciben tarjetas de pago o tarjetas de crédito de la empresa.  En esas situaciones, recopilamos el inicio de sesión de la cuenta, los números de cuenta financiera, el número de tarjeta de débito o crédito en combinación con un código de seguridad o de acceso, una contraseña o credenciales que permitan el acceso a la cuenta.
• Geolocalización precisa.
• Datos genéticos.
• La información biométrica se utilizó con el fin de identificar de forma única al empleado.
• Información relacionada con la vida sexual, como la información relacionada con la salud reproductiva (según sea necesario para proporcionar beneficios o apoyo, o según se le revele de otro modo) u orientación sexual.
• Contenido de las comunicaciones no relacionadas con el trabajo que se rigen por nuestra Política de uso aceptable de TI (por ejemplo, monitoreo por correo electrónico o teléfono).

Información que obtenemos de fuentes de terceros. También obtenemos los tipos de información descritos anteriormente de terceros. Estas fuentes de terceros incluyen, por ejemplo:

• Referencias. Es posible que nos pongamos en contacto con las referencias que haya identificado.
• Empleadores anteriores y actuales. Cuando la ley lo permita, podemos verificar el empleo y/u obtener referencias.
• Instituciones Educativas.  Cuando la ley lo permita, podemos verificar los títulos, la capacitación y las certificaciones.
• Proveedores de servicios. Se trata de terceros que recopilan o proporcionan datos en relación con el trabajo que realizan en nuestro nombre, por ejemplo, empresas que proporcionan seguros y beneficios, o empresas que realizan servicios de entrada de tiempo, nómina y reembolso de gastos.
• Socios de viaje.  Utilizamos agencias y portales de viajes, empresas de servicios de automóviles y viajes compartidos e intercambiamos datos personales con ellos.
• Servicios de verificación de antecedentes.  Cuando la ley lo permita, podemos utilizar a terceros para realizar verificaciones de antecedentes.
• Fuentes en línea. Cuando la ley lo permita, podemos acceder a datos personales de fuentes en línea, como redes sociales y sitios de reclutamiento.
• Fuentes disponibles públicamente. Fuentes públicas de información, como bases de datos gubernamentales abiertas.

Cuando se le pida que proporcione datos personales, puede negarse. Puede utilizar el navegador web o los controles del sistema operativo para evitar ciertos tipos de recopilación automática de datos. Si decide no proporcionar o permitir la información que es necesaria para ciertos Sitios o funciones, es posible que esos Sitios o funciones no estén disponibles o no sean completamente funcionales. 

Si divulga cualquier dato personal relacionado con otras personas a nosotros o a nuestros proveedores de servicios en relación con los Sitios, tome medidas para asegurarse de que tiene el permiso para hacerlo y para permitirnos usar la información de acuerdo con este Aviso.

Utilizamos los Datos personales que recopilamos para los fines descritos en este Aviso o según se le revele de otro modo. Por ejemplo, utilizamos los datos personales que recopilamos para los siguientes fines:

• Reclutamiento y evaluación para permitir decisiones de reclutamiento y contratación, que incluyen: procesamiento de reembolso de gastos y viajes para entrevistas; determinación de elegibilidad para beneficios; igualdad de oportunidades de empleo, inclusión y accesibilidad gestión de programas y obligaciones relacionadas de cumplimiento, administración e informes gubernamentales; y personalización de la experiencia del candidato.
• Administración del Sistema de Publicación de Empleo y Solicitud para administrar, analizar el uso y realizar mejoras generales a nuestros sistemas de publicación de empleo y solicitud ("Sitio de empleo"), incluida la gestión y protección contra el acceso y uso no autorizados de datos, dispositivos, sistemas e infraestructura de la empresa y los candidatos; para comunicar información sobre el Sitio de empleo y los cambios en nuestros términos y políticas.
• Administración de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para gestionar, supervisar, proteger y mejorar el campus, el estacionamiento, los edificios, el espacio de oficinas, las salas de conferencias, las instalaciones, los servicios de catering y cafetería, incluyendo el seguimiento y la administración de la ocupación del edificio y el estacionamiento y el transporte del campus; la operación y el seguimiento de los sistemas de seguridad física, como CCTV, los sistemas de entrada de tarjetas de acceso y los registros de invitados; y los servicios de notificación de emergencia.

Si usted es un empleado, también procesamos sus Datos personales para los siguientes fines:

• Administración de Recursos Humanos para administrar y llevar a cabo la relación laboral, incluyendo: nómina y compensación; planificación y desarrollo de carrera; capacitación y coaching; gestión y revisión del desempeño; servicios de apoyo al empleado; administración de beneficios; contacto o notificación de emergencia; igualdad de oportunidades de empleo, inclusión y programas de accesibilidad; administración y aplicación de cumplimiento legal y de políticas, incluso con fines de leyes contra la discriminación y obligaciones gubernamentales de presentación de informes; asuntos disciplinarios e investigaciones; y la personalización de la experiencia de los empleados.
• Administración de Tecnología de la Información para administrar, monitorear, proteger y mejorar los sistemas, activos y recursos de TechnipFMC, incluyendo: administrar y proteger el acceso y uso no autorizados de datos, dispositivos, sistemas e infraestructura de la empresa, empleados y clientes; y medir, analizar nuestros sistemas, activos y recursos para mejorar y eficiencia.
• Eficiencia de operaciones para administrar y mejorar el lugar de trabajo y la eficiencia de los empleados, incluido el apoyo a la comunicación, la colaboración y las mejoras generales de productos, servicios y tecnología.
• Ventas y Servicios a nuestros Clientes para proporcionar bienes y servicios a nuestros clientes, adquirir bienes y servicios de los proveedores y apoyarlos con reuniones físicas y virtuales, viajes e investigación, incluido el desarrollo general de productos y servicios.
• Gobernanza y cumplimiento de la ley aplicable para administrar y hacer cumplir nuestros programas de gobernanza y cumplimiento, incluida la supervisión del acceso y el uso de los sistemas de la empresa, y la realización de auditorías y revisiones de cumplimiento.

Combinamos los Datos Personales que recopilamos de diferentes fuentes para los fines anteriores: (1) con el fin de gestionar nuestra relación contractual con usted; (2) para cumplir con nuestras obligaciones legales; (3) porque tenemos un interés legítimo; y/o (4) con su consentimiento, especialmente cuando el consentimiento sea requerido por la ley aplicable.  Nuestros intereses legítimos incluyen proteger los Sitios y los Sistemas TechnipFMC contra el uso no autorizado, analizar y mejorar la eficiencia de los Sitios, los Sistemas TechnipFMC y proteger nuestra propiedad intelectual.

Cuando la recopilación, el uso o la divulgación de datos personales se basen en su consentimiento, Usted puede retirar su consentimiento en cualquier momento en la medida en que lo permita la ley.  La retirada del consentimiento no afectará a la legalidad de cualquier tratamiento que se produzca antes de que se retire el consentimiento.  El hecho de no proporcionar los datos personales necesarios puede descalificar a un candidato o empleado para el empleo o restringir la participación en ciertos planes o programas.

Divulgamos datos personales con su consentimiento o según lo determinemos necesario para promover los fines descritos anteriormente. Los terceros con los que podemos divulgar sus datos personales incluyen:

• Información Pública.  Podemos proporcionar funciones o servicios que permitan a los Aplicantes y Empleados mostrar y divulgar públicamente ciertos Datos personales, como su nombre o nombre de usuario, información de perfil o directorio, u otros Datos personales que elija divulgar.
• Afiliados. Permitimos el acceso a los Datos personales a través de nuestras subsidiarias, afiliadas y empresas relacionadas, por ejemplo, donde compartimos sistemas de datos comunes o donde el acceso nos ayuda a proporcionar nuestros Sitios, los Sistemas TechnipFMC y operar nuestro negocio. TechnipFMC plc es la parte responsable de la gestión de estos Datos Personales utilizados conjuntamente.
• Proveedores de servicios. Proporcionamos datos personales a proveedores o agentes que trabajan en nuestro nombre para los fines descritos en este Aviso. Por ejemplo, las empresas que hemos contratado para proporcionar alojamiento de sitios web, análisis de datos, tecnología de la información y provisión de infraestructura relacionada, entrega de correo electrónico, auditoría, soporte de servicio al cliente o para ayudar a proteger y asegurar nuestros sistemas y servicios pueden necesitar acceso a Datos personales para proporcionar esas funciones.  Esto también incluye empresas que hemos contratado para brindar asistencia de reclutamiento, alojamiento y operaciones de sitios web, procesamiento de verificación de antecedentes, administración de ciertos sistemas de recursos humanos, administración de servicios de centros de evaluación y entrevistas, asistencia con la evaluación de la idoneidad para roles, servicios administrativos y para proteger y asegurar nuestros sistemas y servicios.
• Terceros independientes.  Compartimos información personal con terceros independientes; Por ejemplo: socios de beneficios para facilitar la administración de beneficios (por ejemplo, proveedores de salud y seguros) y proveedores externos de productos y servicios (por ejemplo, agentes de viajes, servicios de viajes compartidos). En la medida en que proporcionemos Datos personales a dichos terceros, esos Datos personales se rigen por sus avisos de privacidad.
• Operaciones societarias. Podemos divulgar Datos personales como parte de una transacción o procedimiento corporativo, como una reorganización, fusión, financiación, adquisición, quiebra, disolución o transferencia, desinversión o venta de la totalidad o una parte de nuestro negocio, activos o acciones. Dichos terceros pueden incluir, por ejemplo, una entidad adquirente y sus asesores.
• Legal y aplicación de la ley. Accederemos, divulgaremos y conservaremos los Datos personales cuando creamos que hacerlo es necesario para cumplir con la ley aplicable o responder a un proceso legal válido, incluso de las fuerzas del orden u otro gobierno.  Estas pueden incluir autoridades fuera de su país de residencia.
• Seguridad, protección y protección de derechos. Divulgaremos Datos personales si creemos que es necesario para:
  • proteger a nuestros clientes y a otros, por ejemplo, para evitar el spam o los intentos de cometer fraude, o para ayudar a prevenir la pérdida de vidas o lesiones graves de cualquier persona;
  • operar y mantener la seguridad de nuestros Sitios o los Sistemas TechnipFMC, incluso para prevenir o detener un ataque a nuestros sistemas informáticos o redes; o
  • proteger los derechos o la propiedad de nosotros mismos o de otros, incluido el cumplimiento de nuestros acuerdos, términos y condiciones y políticas.

Si usted es un empleado, su información personal también puede compartirse con otros empleados de TechnipFMC, como sus gerentes y sus designados, personal de recursos humanos, TI, cumplimiento, legal, finanzas y contabilidad y auditoría interna. Además, su información de contacto del trabajo (incluido el cargo, el gerente y la ubicación del trabajo) puede figurar en los directorios internos de la empresa.  Por último, compartimos información personal con comités de empresa y sindicatos, según lo requiera nuestra relación contractual con dichas entidades.

Las empresas de análisis y publicidad de terceros también recopilan datos personales a través de nuestro sitio web y aplicaciones, incluidos identificadores e información del dispositivo (como ID de cookies, ID de dispositivo y dirección IP), datos de geolocalización, datos de uso e inferencias basadas en esos datos y asociadas con ellos, como se describe en nuestro aviso "Cookies, ID móviles y otras tecnologías".

Por último, podemos divulgar información agregada o anónima de acuerdo con la ley aplicable.

Actualmente, utilizamos principalmente centros de datos en Estados Unidos, Singapur, Brasil y Noruega.  Nuestras ubicaciones de almacenamiento se eligen para promover la eficiencia operativa y mejorar el rendimiento. Tomamos medidas con la intención de procesar y proteger como se describe en este Aviso, dondequiera que se encuentren los datos.

Los datos personales que recopilamos también pueden almacenarse y procesarse en su país o región, o en cualquier otro país en el que nosotros o nuestras filiales, subsidiarias o proveedores de servicios procesemos datos. En determinadas circunstancias, los tribunales, los organismos encargados de hacer cumplir la ley, los organismos reguladores o las autoridades de seguridad de esos otros países pueden tener derecho a acceder a sus Datos personales.

El sitio de empleo le permite aplicar a  puestos de trabajo en todo el mundo como beneficio de la función de reclutamiento global centralizada de TechnipFMC.  El Sitio de Empleo es operado desde los Estados Unidos, pero su información puede ser transferida a los afiliados de TechnipFMC y a posibles empleadores en otros países.

Lugar de tratamiento de los datos personales europeos. Transferimos datos personales desde el Espacio Económico Europeo (EEE), el Reino Unido (RU) y Suiza a otros países, algunos de los cuales no han sido determinados por la Comisión Europea como tener un nivel adecuado de protección de datos. Cuando lo hacemos, utilizamos mecanismos legales, incluidos contratos, para ayudar a garantizar sus derechos y protecciones.

Para obtener más información sobre las decisiones de la Comisión Europea sobre la idoneidad de la protección de los datos personales, visite: https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/data-transfers-outside-eu/adequacy-protection-personal-data-non-eu-countries_en.

Estamos sujetos a los poderes de investigación y aplicación de la Comisión Federal de Comercio de EE. UU.

Si usted es un empleado, es posible que estemos obligados a compartir sus Datos personales con ciertos clientes y/o proveedores en relación con los contratos firmados para proporcionar u obtener bienes y servicios.  Por ejemplo, un cliente puede requerir información de identificación sobre usted antes de que se le permita ingresar a un lugar de trabajo del cliente, o un banco con el que hacemos negocios puede requerir ciertos Datos personales sobre usted si usted es un signatario de la cuenta.  Si no nos permite compartir los Datos personales requeridos con nuestros clientes y proveedores, es posible que no se le permita trabajar en esos proyectos y/o que se reduzcan sus obligaciones laborales.

Conservamos los datos personales durante el tiempo que sea necesario para evaluar su aplicación de empleo y, si lo contrata, durante la duración de su empleo con nosotros.  Además, conservamos algunos Datos personales para cumplir con nuestras obligaciones legales, resolver disputas, hacer cumplir nuestros acuerdos y otros fines comerciales legítimos y legales. Debido a que estas necesidades pueden variar para diferentes tipos de datos, los períodos de retención reales pueden variar significativamente en función de criterios como la duración del empleo, la duración de cualquier relación en curso con usted o su hogar, cualquier obligación legal a la que estemos sujetos y según lo aconsejable a la luz de nuestra posición legal (por ejemplo, con respecto a los estatutos de limitaciones aplicables,  litigios, o investigaciones regulatorias).

Le ofrecemos una variedad de formas de controlar los datos personales que tenemos sobre usted, incluidas las opciones sobre cómo usamos esos datos. En algunas jurisdicciones, estos controles y opciones pueden ser exigibles como derechos en virtud de la ley aplicable.

Integridad de los datos.  Nos esforzamos por utilizar información personal que esté actualizada y sea precisa. Si nos damos cuenta de que la información personal que mantenemos es inexacta, tomamos medidas razonables para rectificar los datos.

Acceso, portabilidad, corrección y eliminación. Como Aplicante, puede acceder, corregir o eliminar los Datos personales que tenemos sobre usted iniciando sesión en el Sitio de empleo.  Si usted es un Empleado y tiene alguna pregunta o inquietud sobre cómo procesamos los Datos personales, comuníquese con su Representante de Recursos Humanos local o comuníquese con nuestro personal de Privacidad utilizando los métodos de contacto descritos en la sección  Quiénes somos de este Aviso.  En algunos países (como el EEE), los empleados tienen derechos de privacidad adicionales. Por ejemplo, en el EEE, los empleados pueden preguntar sobre la información personal que mantenemos sobre ellos, recibir una copia de dicha información personal, solicitar que se corrija o modifique la información personal cuando sea inexacta o incompleta, oponerse a cierto procesamiento o solicitar la eliminación bajo ciertas condiciones, sujeto a cualquier excepción legal a dichos derechos.

Si no puede acceder, copiar, corregir o eliminar ciertos Datos personales que tenemos a través de los medios descritos anteriormente, puede enviarnos una solicitud utilizando los métodos de contacto descritos en la  sección  Quiénes somos de este Aviso. Para su protección, es posible que solo implementemos solicitudes con respecto a los Datos personales asociados con la dirección de correo electrónico particular que utiliza para enviarnos su solicitud, y es posible que necesitemos verificar su identidad antes de implementar su solicitud. Trataremos de cumplir con su solicitud tan pronto como sea razonablemente posible. Tenga en cuenta que es posible que necesitemos conservar cierta información con fines de mantenimiento de registros.

Preferencias de comunicación. Puede elegir si desea recibir comunicaciones opcionales de nuestra parte por correo electrónico, SMS y teléfono relacionadas con nuevos trabajos o roles que estén disponibles.  Si recibe estos mensajes opcionales de correo electrónico o SMS de nuestra parte y desea dejar de hacerlo, puede hacerlo siguiendo las instrucciones de ese mensaje o comunicándose con nosotros como se describe en la  sección  Quiénes somos de este Aviso. Si recibe una llamada nuestra relacionada con nuevos trabajos o puestos que están disponibles y ya no desea recibir dichas llamadas, puede solicitar que se le incluya en nuestra lista de no llamar. Estas opciones no se aplican a ciertas comunicaciones informativas, incluidas las comunicaciones sobre una aplicación existente con nosotros.

Venta de datos. Algunas leyes de privacidad definen la "venta" de manera amplia para incluir algunas de las divulgaciones descritas en la  sección Nuestra divulgación de datos personales de este Aviso y en nuestro  aviso "Cookies, identificaciones móviles y otras tecnologías". Para excluirse de dichas "ventas" de datos, utilice el enlace "No vender ni compartir mi información personal" en el pie de página del sitio web, habilite un Control de privacidad global en su navegador, envíenos un correo electrónico utilizando la información de contacto que se encuentra en la parte inferior de este Aviso o utilice otros controles descritos en esta sección de este Aviso.

A excepción de los controles automatizados descritos en nuestro  aviso "Cookies, ID móviles y otras tecnologías", si nos envía una solicitud para ejercer sus derechos o estas opciones, en la medida en que lo permita la ley aplicable, podemos rechazar solicitudes en ciertos casos. Por ejemplo, podemos rechazar solicitudes en las que la concesión de la solicitud esté prohibida por la ley, pueda afectar negativamente a la privacidad u otros derechos de otra persona, revele un secreto comercial u otra información confidencial, o interfiera con una obligación legal o comercial que requiera la retención o el uso de los datos. Además, podemos rechazar una solicitud cuando no podamos autenticarlo como la persona a la que se refieren los datos, la solicitud sea irrazonable o excesiva, o cuando la ley aplicable lo permita. Si recibe una respuesta de nuestra parte informándole que hemos rechazado su solicitud, en su totalidad o en parte, puede apelar esa decisión, en algunos casos, presentando su apelación ante nuestra oficina de privacidad utilizando los métodos de contacto descritos en la  sección  Quiénes somos de este Aviso.

Si el procesamiento de sus datos personales está sujeto a la ley de protección de datos de la Unión Europea, tiene ciertos derechos con respecto a esos datos:

• Puede solicitar el acceso a los Datos personales, así como su rectificación o eliminación.
• Si cualquier procesamiento automatizado de Datos personales se basa en su consentimiento o en un contrato con usted, tiene derecho a transferir o recibir una copia de los Datos personales en un formato utilizable y portátil.
• Si el tratamiento de los datos personales se basa en su consentimiento, puede retirar el consentimiento en cualquier momento para el tratamiento futuro.
• Puede oponerse u obtener una restricción del procesamiento de datos personales en determinadas circunstancias.
• Los residentes en Francia pueden enviarnos instrucciones específicas sobre el uso de sus datos después de su fallecimiento.

Para realizar dichas solicitudes, o para ponerse en contacto con nuestro Responsable de Protección de Datos, utilice la información de contacto que se encuentra al final de este Aviso. Cuando procesamos datos en nombre de otra parte que es el "controlador de datos", debe dirigir su solicitud a esa parte. También tienes derecho a presentar una queja ante una autoridad supervisora de tu país o región, pero te recomendamos que primero te pongas en contacto con nosotros si tienes alguna pregunta o inquietud.

Si usted es residente de California y el procesamiento de sus datos personales está sujeto a la Ley de Privacidad del Consumidor de California ("CCPA"), tiene ciertos derechos con respecto a esa información. Esta sección de Derechos de privacidad de California no se aplica a nuestros Aplicantes de empleo, empleados, contratistas, propietarios, directores o funcionarios cuando los datos personales que recopilamos sobre esas personas se relacionan con su función actual, anterior o potencial con nosotros. Si está solicitando un trabajo en TechnipFMC, se aplica nuestro  Aviso de privacidad global para Aplicantes.

Aviso en la recogida. En el momento de la recopilación o antes, tiene derecho a recibir un aviso de nuestras prácticas, incluidas las categorías de datos personales y datos personales confidenciales que se recopilarán, los fines para los que se recopila o utiliza dicha información, si dicha información se vende o se comparte, y cuánto tiempo se conserva dicha información. Puede encontrar esos detalles en este Aviso anterior.

Derecho a saber. Tiene derecho a solicitar que le revelemos los datos personales que hemos recopilado sobre usted. También tiene derecho a solicitar información adicional sobre nuestra recopilación, uso, divulgación o venta de dichos datos personales. Tenga en cuenta que hemos proporcionado gran parte de esta información en este Aviso. Puede hacer dicha "solicitud de conocimiento" comunicándose con nosotros al privacy@TechnipFMC.com o al 1-833-647-0817 (número gratuito).

Derecho a solicitar la corrección o eliminación. También tiene derecho a solicitar que corrijamos los datos personales inexactos y que eliminemos los datos personales en determinadas circunstancias, sujeto a una serie de excepciones. Para hacer una solicitud de corrección o eliminación, comuníquese con nosotros al privacy@TechnipFMC.com o al 1-833-647-0817 (número gratuito).

Derecho de exclusión / "No vender ni compartir mi información personal". Tiene derecho a optar por no participar en futuras "ventas" o "intercambios" de datos personales, tal como se definen esos términos en la CCPA. Tenga en cuenta que la CCPA define "vender", "compartir" y "datos personales" de manera muy amplia, y algunos de nuestros datos compartidos descritos en este Aviso pueden considerarse una "venta" o "intercambio" según esas definiciones. En particular, permitimos que los proveedores de publicidad y análisis recopilen identificadores (direcciones IP, ID de cookies e ID móviles), datos de actividad (navegación, clics, uso de aplicaciones), datos de dispositivos y datos de geolocalización a través de nuestros sitios y aplicaciones cuando utiliza nuestros Sitios en línea, pero no "vendemos" ni "compartimos" ningún otro tipo de datos personales. Si no desea que nosotros o nuestros socios "vendamos" o "compartamos" datos personales relacionados con sus visitas a nuestros sitios con fines publicitarios, puede realizar su solicitud utilizando este enlace de configuración de cookies, utilizando un Control de privacidad global, enviándonos un correo electrónico con la información de contacto que se encuentra al final de este Aviso o utilizando otros controles descritos en Sus derechos y control de datos personales de este Aviso. Si opta por no utilizar estas opciones, no compartiremos ni pondremos a disposición dichos datos personales de formas que se consideren una "venta" o un "intercambio" en virtud de la CCPA. Sin embargo, continuaremos poniendo a disposición de nuestros socios (que actúan como nuestros proveedores de servicios) algunos datos personales para ayudarnos a realizar funciones relacionadas con la publicidad. Además, el uso de estas opciones no le excluirá del uso de datos personales previamente "vendidos" o "compartidos" ni detendrá toda la publicidad basada en intereses.
No vendemos ni compartimos a sabiendas los datos personales de menores de 16 años.

Derecho a limitar el uso y divulgación de datos personales sensibles. Tiene derecho a limitar nuestro uso de datos personales confidenciales para cualquier propósito que no sea proporcionar los Sitios o los bienes que solicite o según lo permita la ley. Tenga en cuenta que no utilizamos datos personales confidenciales para ninguno de estos fines adicionales.

Usted puede designar, por escrito o a través de un poder notarial, a un agente autorizado para que haga solicitudes en su nombre para ejercer sus derechos en virtud de la CCPA. Antes de aceptar dicha solicitud de un agente, le pediremos que proporcione pruebas de que usted lo ha autorizado a actuar en su nombre, y es posible que necesitemos que verifique su identidad directamente con nosotros.
Si usted es un agente autorizado y desea realizar una solicitud en nombre de un residente de California, puede utilizar los métodos de envío mencionados anteriormente. Como parte de nuestro proceso de verificación, es posible que le solicitemos que proporcione lo siguiente, según corresponda:

• Comprobante de su registro en la Secretaría de Estado de California para realizar negocios en California
• Un poder notarial del residente de California de conformidad con las secciones 4000-4465 del Código de Sucesiones
• Permiso por escrito de que el residente de California le ha autorizado a hacer una solicitud en nombre del residente. Este permiso debe estar firmado (mediante firma física o electrónica) por el residente de California.

Además, para proporcionar, corregir o eliminar datos personales específicos, necesitaremos verificar su identidad con el grado de certeza requerido por la ley. Verificaremos su solicitud pidiéndole que la envíe desde la dirección de correo electrónico asociada a su cuenta o pidiéndole que proporcione la información necesaria para verificar su cuenta. Es posible que le pidamos que confirme su solicitud antes de eliminar sus datos personales.

Por último, tiene derecho a no ser discriminado por ejercer estos derechos establecidos en la CCPA.

Además, en virtud de la sección 1798.83 del Código Civil de California, también conocida como la ley "Shine the Light", los residentes de California que hayan proporcionado datos personales a una empresa con la que la persona haya establecido una relación comercial con fines personales, familiares o domésticos ("Clientes de California") pueden solicitar información sobre si la empresa ha divulgado datos personales a terceros para fines de marketing directo de terceros.

Tenga en cuenta que no divulgamos información personal a terceros para sus fines de marketing directo, tal como se definen en esta ley.

Los clientes de California pueden solicitar más información sobre nuestro cumplimiento de esta ley enviando un correo electrónico a Privacy@TechnipFMC.com.

Tomamos medidas razonables y apropiadas para ayudar a proteger los Datos personales contra el acceso, el uso, la divulgación, la alteración y la destrucción no autorizados.

Para ayudarnos a proteger los Datos personales en los Sitios (incluido el Sitio de empleo), le solicitamos que utilice una contraseña segura y que nunca comparta su contraseña con nadie ni utilice la misma contraseña con otros sitios o cuentas. Si tiene motivos para creer que su interacción con nosotros ya no es segura, notifíquenos de inmediato de acuerdo con la  sección Quiénes somos de este Aviso.

Los empleados están sujetos a nuestras diversas políticas de seguridad de la información y políticas de uso aceptable.

 

No utilizamos la toma de decisiones automatizada sobre ninguna información que usted no proporcione, y no realizamos ninguna toma de decisiones automatizada basada en ninguna categoría especial de Datos personales.

Podemos utilizar la toma de decisiones automatizada basada en la información que nos proporciona para cumplir con nuestras obligaciones legales.  Por ejemplo, es posible que la ley nos restrinja el empleo de personas menores de cierta edad y que utilicemos la toma de decisiones automatizada para examinar su solicitud en función de la edad que nos proporcione.

También podemos utilizar algoritmos para analizar la información que nos proporciona con el fin de evaluar su idoneidad para un puesto en función de un requisito o descripción del puesto.  Por ejemplo, si un puesto requiere una certificación específica, podemos calificar a los Aplicantes en función de su posesión de dicha certificación.  Las decisiones de evaluación del Aplicante en estos casos nunca se basan únicamente en la puntuación algorítmica, y un Aplicante aún puede ser considerado para un puesto incluso si el algoritmo da como resultado que el Aplicante obtenga una puntuación baja para un requisito de rol en particular.  Por ejemplo, podemos decidir contratar a un Aplicante para un puesto en particular a pesar de su puntuación algorítmica para el estado del permiso de trabajo, siempre que el Aplicante pueda obtener el estado de permiso de trabajo adecuado antes del empleo.

Actualizaremos este Aviso cuando sea necesario para reflejar cambios en nuestros Sitios, cómo usamos los Datos personales o la ley aplicable. Cuando publiquemos cambios en el Aviso, revisaremos la fecha de "Última actualización" en la parte superior del Aviso y cualquier cambio entrará en vigencia cuando publiquemos el Aviso revisado en los Sitios. Si realizamos cambios sustanciales en el Aviso, notificaremos u obtendremos el consentimiento con respecto a dichos cambios según lo exija la ley.

TechnipFMC plc es la empresa responsable de la recopilación, el uso y la divulgación de sus Datos personales en virtud de este Aviso. Si tiene alguna inquietud sobre la privacidad, una queja o una pregunta sobre TechnipFMC, comuníquese con nosotros a Privacy@TechnipFMC.com. Si usted es una persona física en un país en el que tenemos un responsable de privacidad de datos, como Singapur o Brasil, puede ponerse en contacto con el responsable de privacidad de datos a través de Privacy@TechnipFMC.com.

Nuestra dirección es:

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