News | 20 décembre 2019

TechnipFMC a participé à la rédaction des Guides pour le bien-être des salariés et les droits humains

buildingresponsibly

TechnipFMC a récemment rejoint l’initiative sectorielle Building Responsibly (BR) qui réunit les entreprises de l’ingénierie et de la construction désireuses de promouvoir le bien-être des salariés à travers l’ensemble de l’industrie.

Building Responsibly vient de publier un ensemble de Guides élaborés à partir des Principes pour le bien-être des salariés (Worker Welfare Principles) rédigés en juin 2018 après consultation de nombreuses parties prenantes externes. 

Les Guides (Guidance Notes) passent en revue certains des principaux défis soulevés par chaque Principe et énumèrent les bonnes pratiques des entreprises qui pourront les aider à les relever. Les Principes et les Guides correspondants constituent la première action d’envergure des entreprises d’ingénierie et de construction pour se doter d’une base commune et mondiale pour le bien-être des salariés du secteur. 

Les Principes pour le bien-être des salariés élaborés par Building Responsibly sont le fruit du travail des entreprises membres qui emploient ensemble quelque 500 000 salariés dans plus de 100 pays.

Chaque Guide couvre un des 10 Principes et contient des recommandations pratiques pour sa mise en œuvre :

1. Les salariés sont traités avec dignité, respect et équité. 
2. Les salariés ne sont pas soumis au travail forcé, à la traite des êtres humains ou au travail des enfants. 
3. Les conditions de travail des salariés sont sûres et hygiéniques.
4. Les travaillés sont logés dans des lieux sûrs, propres et salubres. 
5. Les pratiques de recrutement sont conformes à l’éthique, à la législation, au libre arbitre et à la non-discrimination.
6. Les salariés ont accès à la documentation et à la mobilité.
7. Le droit des salariés à changer d’employeur est respecté. 
8. Les accords sur les rémunérations et les avantages des salariés sont respectés.
9. Le droit à la représentation des salariés est appliqué. 
10. Des dispositifs sont en place qui permettent aux salariés d’exprimer leurs revendications. 

En tant que membre de l’initiative sectorielle Building Responsibly, TechnipFMC a participé à la rédaction des Guides en collaboration avec les autres membres, et sur la base des processus et des pratiques qu'ils ont mis en place.

Soucieux du droit humain et du bien-être des salariés du secteur de l’ingénierie et de la construction, TechnipFMC continuera d’intégrer ces Guides dans ses pratiques d'entreprise avec pour mission de réduire les risques pour les droits humains en interne et dans sa chaîne d'approvisionnement, ainsi que d'améliorer le bien-être des salariés.

Pour plus d’informations sur les Guides élaborés par l’initiative Building Responsibly, rendez-vous sur le site : https://www.building-responsibly.org/worker-welfare-principles

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